Recruit採用情報
専門性と人間力を活かし、
地域を支える仲間を募集
江村建設は、周南市北部を中心に、建築・土木・舗装の分野で、地域のインフラ整備と快適な住環境づくりに貢献している総合建設業。
私たちは、高品質な施工と安全を徹底するため、プロ意識と責任感を持った人材の育成に力を入れています。
ICT施工の導入など、変化を恐れず挑戦し続ける当社で、あなたの専門技術と成長意欲を存分に発揮してください。
求める人物像
プロ意識と責任感を持つ方
自分の仕事に責任を持ち、常に真摯な姿勢で仕事に取り組める方を求めています。
これは、お客様に最高の価値を提供するための安全と品質を確保する上で最も重要な土台となります。
協調性とコミュニケーション能力のある方
建設現場では、発注者様、協力会社様、地域住民の方々など、多くの関係者と協力してプロジェクトを遂行します。円滑なコミュニケーションを取り、他者と協調しながらチームワークを大切にできる方を歓迎します。
成長意欲があり、学び続ける方
建設業は今、ICT化(情報通信技術)の導入などにより急速に進化しています。
新しい知識や技術を積極的に学び、変化を恐れず挑戦し続けられる、成長意欲のある方を求めています。
福利厚生・社内制度
江村建設では、社員一人ひとりが仕事に集中し、安心して長く働けるための福利厚生と各種社内制度を整えています。
各種社会保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備
昇給・賞与
年1回(4月)の昇給
年3回(7月、12月、3月)の賞与あり
各種手当
資格手当、通勤手当 : 月20,000円まで、遠隔地手当、家族手当、住宅手当(新卒入社社員のみ)あり
退職金制度
長期的なキャリア形成を支援する退職金制度あり
完全週休2日制
土日祝日を基本とした、完全週休2日制
年間休日120日
年間120日を確保しており、ワークライフバランスを重視
資格取得補助あり
専門学校への費用補助など、国家資格取得に向けた学習を全面的にバックアップ
社員旅行
数年に一度、親睦とリフレッシュのための社員旅行を実施
新人研修
安心して業務に取り組めるよう、体系的に学べる新人研修を実施。
先輩インタビュー
現場責任者
2004年入社河野 誠
地域を支えるインフラ整備のやりがい
以前は別の仕事をしていましたが、次第に土木系に興味を持ち、土木施工管理技士資格の勉強をしながら、建設会社への就職を目指しました。
また地元で仕事をしたい思いもあり地元の江村建設に入社しました。
入社して驚いたのは、工事完成書類を電子納品していたことです。
当時としてはまだ珍しい取組でした。
ICT施工もいち早く取り組んだり新しいものを積極的に導入する風土は、私たち社員の成長を後押ししてくれます。
また、風通しの良い職場環境も当社の魅力です。
上司や経営層にも「さん付け」で、ざっくばらんに何でも相談できる土壌があるため、安心して仕事に取り組めます。
私の仕事は土木施工管理技士として、道路や橋などの建設現場を指揮する「現場監督」です。具体的には、工程、品質、安全、コスト、環境の5大管理を通じて、工事全体を完成まで導きます。
この仕事の魅力は、人々の暮らしに不可欠なインフラ整備を担うため、「社会を支えている」という強い使命感と貢献感を実感できることです。
特に災害復旧工事では、地域の復興に直接貢献できることが大きな喜びとなります。
私たちが関わった構造物が何十年も形として残り、人々の生活に使われ続けることに、大きな達成感を感じます。
先輩からは「測量はやり直しがきかないから、丁寧に、何度も確認をする」という大切な教えを受けました。
この言葉は、安全と品質を担保する上で私の基本となっています。
営業職
2025年入社田村 裕
ベテランの技を学ぶ、成長できる環境
前職では出張が多く転勤ありの環境でしたので、「勤務地が決まっていて、残業が少なく、ライフワークバランスが重視されている」江村建設に魅力を感じ、転職を決めました。
創業90年以上の歴史を持ち、公共から民間まで幅広くカバーする地域密着型の総合建設業であることも大きな決め手でした。
当社の魅力は、残業が少なく働きやすい環境が整っていることと、経験を惜しみなく共有してくれる文化です。
若手社員を待望している状況なので、新しく入社される方はベテランの知識を吸収し、会社の未来を担う存在として活躍するチャンスが大きいと思います。
私の仕事は、建設工事の提案や受注活動を担当する営業職です。お客様の要望を正しく理解し、施工部門とつなぐ“橋渡し”の役割を果たします。
この仕事の最大のやりがいは、お客様との信頼関係を築きながら、地域に必要とされる建物づくりに直接関われることです。初めて担当した倉庫が完成し、それが地域で利用され続ける姿を見た瞬間は、建設の仕事の魅力を改めて実感しました。
仕事をする上で大切にしているのは「お客様との信頼関係を第一に考えること」です。誠実に対応し、約束を守ることで、「またお願いしたい」と言っていただけることが、営業として最大の喜びです。
初めて担当した倉庫の施工過程では、知識不足による手続きや複数の会社や担当者との調整に大変苦労しました。
この経験から学んだのは、施工管理は技術だけでなく、「コミュニケーション力」が非常に重要だということです。現場を動かすのは人であり、信頼関係があってこそスムーズに進むと実感しました。
どこに行っても声を掛けられているキャリアを通じて形成された上司の持つ人脈はすごいと思うと共に、営業のあるべき姿を教えられます。
また、先輩が忙しい中でも過去の事例や工夫を具体的に教えてくれるので、安心して挑戦できています。
今後は調整力を磨き、地域に必要とされる営業として成長していきたいです。
新卒採用募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 募集職種
- ①土木施工管理
②建築施工管理 - 仕事内容
- ①土木施工管理
災害の復旧、道路やトンネル、橋梁の修繕といった土木工事において、工事全体の進捗管理や安全確認、手配、測量など現場のサポートを行います。
②建築施工管理 公営住宅や公立学校の新築・修繕のほか、民間企業のオフィスまで、建設工事における工事全体の進捗管理や安全確認、手配、測量など現場のサポートを行います。 - 募集人数
- 1~5名
- 給与
- 【土木建築学科】大学院了、大卒 月給:250,000円
【上記学科以外】大学院了、大卒 月給:230,000円
【短大、高専、専門卒】大学院了、大卒 月給:230,000円
※給与改定に伴い、2026年4月予定金額を記載
※既卒者については、最終学歴に応じて上記金額を適用
※試用期間3ヶ月(同条件) - 諸手当
- ・通勤手当あり(会社規定による、上限月20,000円まで)
・住宅手当あり(新卒社員のみ)
・家族手当あり ※該当者のみ
・遠隔地手当あり ※該当者のみ
・資格手当あり ※該当者のみ - 勤務地
- 本社/山口県周南市須々万本郷385-1《地図》
※現場はほとんどが周南地域です。 - 勤務時間
- 8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)
- 休日・休暇
- ・土曜、日曜、祝日(週休2日制)
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
・年間休日:120日 - 賞与
- 年3回(7月、12月、3月)
- 昇給
- 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生・
社内制度 - ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・時間外手当あり
・退職金制度あり
・資格取得補助あり
※専門学校への費用補助、取得後は資格手当を支給 - 募集対象
- 大学・大学院・短大・高専・専門学校の卒業予定者、および既卒者
※学部・学科不問 - 資格
- 普通自動車運転免許必須(AT限定可)
- 試用期間
- 3ヶ月間 ※労働条件の変更なし
- 必要書類
- 履歴書(MyCareerBoxのWeb-ES可)
- 入社までの流れ
- ①当サイトの採用応募フォームまたはマイナビよりエントリー
②会社説明会(対面/WEBにて実施)
③面接(個別)
④内々定
※ご希望の方は見学も可能です。詳しくはご相談ください。
※内々定までの所要日数1カ月以内 - その他
- 屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
中途採用募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 募集職種
- ①土木施工管理
②建築施工管理 - 仕事内容
- ①土木施工管理
災害の復旧、道路やトンネル、橋梁の修繕といった土木工事において、工事全体の進捗管理や安全確認、手配、測量など現場のサポートを行います。
②建築施工管理 公営住宅や公立学校の新築・修繕のほか、民間企業のオフィスまで、建設工事における工事全体の進捗管理や安全確認、手配、測量など現場のサポートを行います。 - 募集人数
- 若干名
- 給与
- 月給: 300,000円~+諸手当あり【1級保有者】
月給: 250,000円~+諸手当あり【2級保有者】
月給: 230,000円~+諸手当あり【資格未保有者】
※資格は施工管理技士(建築 or 土木)を指します
※経験やスキルを考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月(同条件)
★モデル月収例
入社5年目/40代/月収365,000円(1級保有者) - 諸手当
- ・通勤手当あり(会社規定による、上限月20,000円まで)
・家族手当あり ※該当者のみ
・遠隔地手当あり ※該当者のみ
・資格手当あり ※該当者のみ - 勤務地
- 本社/山口県周南市須々万本郷385-1《地図》
※現場はほとんどが周南地域です。 - 勤務時間
- 8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)
- 休日・休暇
- ・土曜、日曜、祝日(週休2日制)
・夏季休暇、年末年始休暇
・年間休日:120日 - 賞与
- 年3回(7月、12月、3月)
- 昇給
- 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生・
社内制度 - ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・時間外手当あり
・退職金制度あり
・資格取得補助あり
※専門学校への費用補助、取得後は資格手当を支給 - 資格
- 普通自動車運転免許必須(AT限定可)
- 試用期間
- 3ヶ月間 ※労働条件の変更なし
- 必要書類
- ①履歴書(MyCareerBoxのWeb-ES可)
②職務経歴書 - 入社までの流れ
- ①当サイトの採用応募フォームより応募
②会社説明会(対面/WEBにて実施)
③面接(個別)
④内定
※ご希望の方は見学も可能です。詳しくはご相談ください。 - その他
- 屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)